HR Governance
Ondersteunende diensten, samen met het beheer van hun contracten zijn een zéér belangrijk partner van jullie HR afdeling.
Zij staan bij om de toepassing van het operationeel HR Beleid te realiseren. Dit voor:
- De manier van werken
- Mobiliteitsdiensten, waarond vlootbeheer
- Portfolio en ruimte gebruik
We stellen echter vast dat bepaalde expertise van dit beleid, tussen deze twee teams invalt. Een ervaren facility manager die weet hoe hij zijn operationele diensten optimaal beheren, met veel technische kennis. Anderzijds een HR omgeving die de expertise borgt over hun talenten.
Dankzij onze relevante ervaring binnen beide domeinen, spreken we de taal van FM en de taal van HR, zodoende we één integraal beleid kunnen uitwerken.
We worden het meest aangesproken om hier een tijdelijke rol in te nemen, zodoende we deze vertaalslagen in beide richtingen kunnen borgen.
Mobiliteitsdiensten?
Het vormgeven van jouw mobiliteitsdiensten, start vanuit een eenduidig en geactualiseerd beleid.
Door de sterke toenname van deze vraag, en ook werkbare oplossingen, hebben we een volledige nieuwe business oplossing uitgewerkt.